نوشته‌ها
اقدامات فراگستر برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه در سازمان
برگزاری اولین دوره اجلاس مدیریت بهره‌وری و نظام پیشنهادها
اولین اجلاس مدیریت بهره وری و نظام پیشنهادها روز چهارشنبه ۲۶/۰۶ /۹۳ در مرکز بین المللی همایش‌های صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران برگزار شد. این اجلاس با هدف عارضه‌یابی و بررسی منابع ارتقا بهره‌وری در صنعت، ایجاد بستر مناسب و سازکار منطقی در پیاده‌سازی اصول سیاست اقتصاد مقاومتی، ارتقاء سطح کارآیی کارکنان و همسوسازی اهداف فرد و سازمان در سایه نظام پیشنهادها برگزار شد.
ویدئوهای آموزشی فراگستر را از طریق سایت آپارات دنبال کنید
حلول ماه شوال و عید سعید فطر مبارک باد
مجموعه فراگستر ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات همه شما بزرگواران، فرا رسیدن عید سعید فطر را تبریک عرض نموده و امیدواریم با بهره مندی از خیرات و برکات این ماه مبارک، روز به روز شاهد پیشرفت و تعالی بیشتر شرکت فراگستر باشیم و خداوند منان توفیق همدلی، همفکری و همکاری با شما را به ما عنایت فرماید.
برای اعمال مدیریت زمان در سازمان خود چه برنامه ای دارید؟
تاکنون به این فکر کرده اید، که چرا تعدادی از مردم یا سازمان‌ها از بقیه موفق تر هستند؟ چرا بعضی از آنها درآمد بیشتری نسبت به بقیه دارند و خیلی سریع پیشرفت می کنند؟ حتی چرا تعدادی از مردم طول عمر بیشتری نسبت به بقیه دارند؟
گرامیداشت شب‌های قدر و شهادت امام علی(ع)
اینک که در شب های پر برکت قدر، بار دیگر توفیق عبادت و بندگی نصیب همه بندگان شده، شرکت فراگستر با آرزوی قبولی طاعات و عبادات همه همکاران ارجمند و کاربران و مشتریان گرانقدرمان در لیالی قدر به درگاه احدیت، شهادت حضرت علی(ع) را خدمتتان تسلیت عرض نموده و از خداوند متعال توفیق رهروی هر چه بیشتر از منویات آن امام را طلب می نماییم.
تاثیرات مثبت و منفی اتوماسیون اداری بر منابع انسانی
در این مقاله سعی داریم که تاثیرات مثبت و منفی سیستم اتوماسیون اداری بر امور انسانی سازمان می گذارد را بیان نموده و راهکارهای ارائه شده برای تعدادی از آنها را ذکر نماییم. برای این منظور در ابتدا تعریف کوتاهی را از سیستم اتوماسیون اداری ارائه می دهیم.
هوش هیجانی
ارزیابی و اندازه گیری هوش کار ساده ای نیست چون انواع بسیار متفاوتی دارد. اغلب درکی که جامعه از هوش دارد همان هوشی است که شاخص های آن موفقیت در دروس مدرسه و قبولی در آزمون های مختلف است که به آن هوش تحصیلی می گویند. در سال ۱۹۸۳ دکتر هاروارد گاردنر استاد دانشگاه هاروارد مفهوم جامع تری از هوش ارائه داد و آن را چند- هوشی نامید. طبق این نظریه دسته بندی اولیه شامل ۸ دسته بندی بود که هر کدام برای خود تعریفی دارد اما موردی که در باره آن در این مقاله صحبت خواهیم کرد هوش هیجانی می باشد.
