بایگانی برچسب برای: انگیزش کارکنان
چطور بر مقاومت سازمانی بعد از پیادهسازی سیستمهای جدید اتوماسیون فائق آییم؟
مدیریت و رهبری کسب و کاراغلب سازمانها در محیط های متغیر و پویای کنونی، نیازمند تغییر هستند. در حقیقت ، کسب و کارها بابد تغییرات را بدلیل اهمیت آنها بپذیرند. چرا که بدون آن ، حاشیه رقابتی خود را از دست داده و در رفع نیازهای مشتریان خود، ناتوان خواهند بود. واژه تغییر،به هر دگرگونی اطلاق میشود که در تمامی محیط کاری یک سازمان، رخ میدهد.
معیارهای کلیدی جهت اندازهگیری فعالیت مفید کارکنان
مدیریت و رهبری کسب و کارتمام سطوح مدیریت بر یک هدف متمرکز شدهاند؛ تولید کالا یا ارایه خدمات با کیفیت بالا با حداکثر بهرهوری از زمان و منابع. درحالیکه مدیران ارشد وقتشان را صرف طرح برنامههای استراتژیک بلند مدت میکنند و زمانیکه کارکنان روی عملیات روزمره کار میکنند، اهداف آنها یکسان است. درواقع تمامی افراد در سازمان همواره به دنبال هدف فوقالذکر میباشند.
سیستم مدیریت منابع انسانی، کسب و کار شما را بهبود میبخشد
مدیریت و رهبری کسب و کاردنیای امروز همراه با تغییرات پرشتاب به سمت آینده در حرکت است و سازمانهایی در این دنیا میتوانند به بقاء خود ادامه دهند که با تکنولوژی روز و شانه به شانه با سایر رقبا حرکت کنند. با توجه به اینکه نیروی انسانی بعنوان مهمترین نیروی محرکه سازمانها لحاظ میشوند و اتلاف وقت نیروی انسانی برای انجام کارهای روزمره پرسنلی و آموزشی موجب کاهش بازدهی سازمان میشود لذا بکارگیری علوم نوین و سیستمهای الکترونیکی می تواند از اتلاف وقت نیروی انسانی کاسته و بازدهی سازمان را افزایش دهد.