بایگانی برچسب برای: تاثیرات مثبت و منفی اتوماسیون اداری
چطور نرمافزارهای بهتر را جایگزین نرمافزار بد فعلی کنیم؟
مدیریت و رهبری کسب و کارامروزه سازمانها دریافتهاند که نرمافزارها، فقط نقشهای حمایتی را ایفا نمیکنند. بلکه برای باقی ماندن کسبوکارها در حاشیه رقابتیشان، کاملا حیاتی هم هستند. در بسیاری از موارد، این بدان معنا است که یک نرمافزار بد، بطور بالقوه قادر است حتی حیات سازمان را با مخاطره روبرو سازد، و سازمان را به تکاپو برای تغییر آن و جایگزینی نرمافزاری بهتر بیندازد.
چطور بر مقاومت سازمانی بعد از پیادهسازی سیستمهای جدید اتوماسیون فائق آییم؟
مدیریت و رهبری کسب و کاراغلب سازمانها در محیط های متغیر و پویای کنونی، نیازمند تغییر هستند. در حقیقت ، کسب و کارها بابد تغییرات را بدلیل اهمیت آنها بپذیرند. چرا که بدون آن ، حاشیه رقابتی خود را از دست داده و در رفع نیازهای مشتریان خود، ناتوان خواهند بود. واژه تغییر،به هر دگرگونی اطلاق میشود که در تمامی محیط کاری یک سازمان، رخ میدهد.
تاثیرات مثبت و منفی اتوماسیون اداری بر منابع انسانی
اتوماسیون اداری, مدیریت و رهبری کسب و کاردر این مقاله سعی داریم که تاثیرات مثبت و منفی سیستم اتوماسیون اداری بر امور انسانی سازمان می گذارد را بیان نموده و راهکارهای ارائه شده برای تعدادی از آنها را ذکر نماییم. برای این منظور در ابتدا تعریف کوتاهی را از سیستم اتوماسیون اداری ارائه می دهیم.