ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مهم در سازمانها و کسبوکارهای بزرگ است که مدیران برای سنجش میزان و کیفیت عملکرد کارکنان از آن استفاده میکنند. این فرآیند به ایجاد شفافیت در محیط کار، تقویت ارتباط بین کارفرما و کارکنان و بهبود عملکرد کلی سازمان کمک میکند. در سالهای اخیر، بسیاری از سازمانها و صاحبان کسبوکار از ارزیابی عملکرد بهعنوان روشی مؤثر برای ارتقای بهرهوری کارکنان استفاده کردهاند. در ادامه این مقاله از فراگستر، به بررسی اهمیت ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهایی برای اجرای بهتر آن خواهیم پرداخت.
داشبورد مدیریتی چیست و چه مزایای برای یک مدیر و سازمان دارد؟ برای آشنایی با تعریف داشبورد مدیریتی، ویژگیهای آن و ارتباط آن با شاخصهای عملکرد، با فراگستر همراه باشید.
داشبورد مدیریت همانند داشبورد خودرو است؛ از این نظر که اطلاعاتی مفید و مختصر و موثر را برای تصمیمگیری در اختیار ما قرار میدهد. با استفاده از نمودارها و اطلاعاتی که این داشبورد در اختیار مدیران قرار میدهد، آنها میتوانند ادامه مطلب
آیا میدانید گردش کار چیست و چگونه میتوان آن را مدیریت و بهینهسازی کرد؟ اگر میخواهید با انواع گردش کارها، روشها و سیستمهای مدیریت آنها آشنا شوید، با این مقاله و وبلاگ فراگستر همراه باشید.
در سازمانهایی که گردشکارهای اداری خود را به صورت دستی و از طریق ایمیل مدیریت میکنند، کارکنان دچار سردرگمی زیادی میشوند. آنها نمیتوانند بهراحتی متوجه شوند که گردش کار در کدام مرحله است و چه اتفاقی باید بیفتد. اما چنین مشکلاتی نباید در یک سازمان مدرن وجود داشته باشد، زیرا میتواند منجر به ادامه مطلب
خلاقیت و نوآوری در سازمان، امری تصادفی نیست. بخش مهمی از این خلاقیت ناشی از خصوصیاتی است که هر سازمانی میتواند آنها در خود پرورش دهد. برای آشنایی با مهمترین ویژگی های یک سازمان خلاق با وبلاگ فراگستر همراه باشید.
سازمانهای خلاق، آنهایی هستند که ادامه مطلب
تبدیل شدن به یک مدیر موفق، نیازمند تلاش و مهارت زیادی است. بخش مهمی از این مهارتها، “مهارتهای نرم” یا “مهارتهای بین فردی” هستند. برای آشنایی با این مهارتها، با وبلاگ فراگستر و معرفی 13 ویژگی مدیران موفق همراه باشید.
ارتباطات سازمانی برای موفقیت هر کسب و کاری، چه کوچک و چه بزرگ، اهمیت دارد. با فراگستر و راهنمای جامع ارتباط سازمانی همراه با تعریف، مثال و معرفی انواع ارتباطات سازمانی همراه باشید.
بهرهگیری از ارتباطات موثر در هر سازمانی ضروری است. مشتریان و کاربران شما انتظار دارند که پیامهای ارتباطی شما حرفهای و شفاف باشد. رهبران تجاری موفق نیز از ارتباطات سازمانی برای ایجاد ادامه مطلب
آیا میدانید پرتال سازمانی چیست و چه تفاوتی با سایر وبسایتها دارد؟ برای اینکه با تعریف و معرفی انواع پرتال های سازمانی و مزایای آنها آشنا شوید، با وبلاگ فراگستر همراه باشید.
پورتال یا پرتال (Portal) به آندسته از وبسایتهایی گفته میشود که اغلب به ارائه خدمات سازمانی میپردازند. به عبارت دیگر، هدف این پورتالها صرفا اطلاعرسانی یا درج خبر نیست، بلکه در آنها ادامه مطلب
هر کسب و کاری برای موفقیت در دراز مدت، نیازمند رعایت نظم در سازمان و حفظ انضباط کاری است. با وبلاگ فراگستر و تعریف نظم سازمانی و راههای پیادهسازی آن در سازمان همراه باشید.
اگر اعضای تیم شما از دستورات شما پیروی نکنند، کسب و کار شما عواقب آن را متحمل خواهد شد. اما با وجود حیاتی بودن انضباط برای سازمان، فشار بر روی کارکنان گزینه خوبی نیست. شما نمیتوانید صرفا با سختگیری، نظم و انضباط را در محل کار خود حفظ کنید. در این صورت، به سرعت احترام کارکنان نسبت به شما از بین خواهد رفت و ادامه مطلب
اتوماسیون فراگستر
رضایتمندی برخی از مشتریان فراگستر
شرکت فراگستر
تماس با فراگستر
تهران، خیابان مطهری،خیابان کوه نور، خیابان سمنانی (هفتم) – پلاک 11
تلفن: 42623-021
فکس: 88172998-021
info@faragostar.net
کدپستی: 1587695611
درباره فراگستر
شرکت فراگستر که در سال 1380 بصورت سهامی خاص تاسیس گردید، با بیش از دو دهه فعالیت مستمر و پویا، هماکنون در زمره شرکتهای برتر ارائه دهنده نرمافزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندها در کشور شناخته میشود. ما شرکتی دانش بنیان، دارای رتبه یک شورایعالی انفورماتیک و همچنین تندیس طلایی رعایت حقوق مصرف کنندگان در طی 5 سال متوالی هستیم. در کارنامه فراگستر اجرای پروژههای موفق با سازمانها و نهادهای بزرگی مانند بانک ملی ایران، ایرانسل، دیوان عدالت اداری و … وجود دارد. در حال حاضر بیش از 3000 سازمان با گستردگی بیش از یک میلیون کاربر با نرمافزار فراگستر، بهرهوری تیمشان را افزایش دادهاند.












