در شرکت‌هایی که به مهندسی مجدد پرداخته‌اند شاهد پیدایش نقش‌های همانند راهبر، ناظر، تیم مهندسی مجدد، به صورت مستقل و یا ترکیبی می باشیم.

سازمانهای امروزی موجودات پیچیده ای هستند که توصیف فنی جنبه های مختلف سیستمهای اطلاعاتی آنها نیازمندِ به کارگیری معماری خاصی است که معماری سازمانی خوانده می شود. «معماری سازمانی»