همکار آینده؛

سلام

شرکت فراگستر بمنظور توسعه منابع انسانی و ظرفیت سازی در اجرای فعالیت های آموزش و پشتیبانی نرم افزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندهای خود اقدام به پرورش نیروهای متخصص در این زمینه کرده است. در این راستا، برای استخدام در فراگستر لازم است پس از برگزاری اولین جلسه مصاحبه حضوری، گام‌های زیر را طی نمایید:

گام 1مشاهده فیلمهای معرفی نرم افزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندهای فراگستر  (بصورت کلی و کوتاه )

گام 2مشاهده فیلمهای آموزشی نرم افزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندهای فراگستر (همراه با جزییات آموزشی )

گام 3کار با نرم افزار بصورت آنلاین (زنده) جهت مرور مطالب آموزشی و تسلط به بخشهای اصلی نرم ‌افزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندهای فراگستر

گام 4 – شرکت در آزمون نظری جهت ارزیابی مطالبی که فرا گرفته اید (در صورت صلاحدید مدیر واحد مربوطه)

گام 5 – شرکت در مصاحبه تخصصی و رفتارشناسی توسط تیم کمیته جذب که طی آن شایستگی‌های شما در ارتباط با شغل درخواستی، مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

لازم به ذکر است در مصاحبه تخصصی، علاوه بر ارزیابی فنی شما درخصوص یادگیری نرم افزار اتوماسیون اداری و مدیریت فرآیندهای فراگستر، یک ارزیابی مختصر در خصوص توانایی شما برای کار با نرم افزار Microsoft Word هم انجام خواهد شد. 

از آنجا که این دوره آموزشی بصورت کلی و کاربردی است، مطالعه یا مرور مطالب آموزشی از شما وقت زیادی نمی­ گیرد و احتمال پذیرش شما در مصاحبه­ ی تخصصی را به شدت افزایش می­ دهد.

قبل از شروع آموزشها، پیشنهاد می‌کنیم ابتدا شناختی از شرکت فراگستر و زمینه فعالیت آن داشته باشید.